Постолог — мнения, обзоры, разборы. Авторский взгляд на события, тренды и смыслы.
Плюсы и минусы ГПХ — короткая карта решений для тех, кто выбирает формат сотрудничества под проект: когда важен измеримый результат по ТЗ и расчёт по актам, а не штатная должность и фиксированный график. Здесь разберём, где у формата проявляется плюс, где критичный минус, и как на старте оформить договор так, чтобы выгода перевесила риски.
Плюс ГПХ — фокус на результате и гибкости. Договор описывает предмет, этапы, сроки и критерии приёмки, а оплата привязана к акту. Плюс для заказчика — можно привлекать экспертов под конкретный объём без штатного оформления; плюс для исполнителя — свободный график, вариативная нагрузка, возможность совмещать проекты и выставлять вознаграждение за итог, а не за процесс. Для самозанятого или ИП плюс дополняется понятными расчётами и прозрачными документами.
Минус ГПХ — отсутствуют типичные трудовые гарантии: отпуск, больничный, страховой стаж. Минус для заказчика — риск переквалификации в трудовые отношения, если фактически навязан график, должность и подчинение. Ещё один минус — необходимость чётко формулировать предмет договора и критерии качества: без них спор по приёмке затянется.
