Производственный календарь 2026: рабочие дни, праздники и выходные

В 2026 году россиян ждут длинные новогодние каникулы, несколько блоков майских праздников, сокращённые предпраздничные смены и дополнительные выходные, установленные правительством. Этот календарь — универсальный справочник: он показывает количество рабочих дней, нормы рабочего времени, переносы праздников и особенности региональных дат.

Чтобы использовать календарь максимально эффективно, важно понимать не только сухие цифры, но и весь контекст: какие праздники закреплены законом, какие переносы запланированы на 2026 год и как меняется норма рабочего времени в зависимости от графика. В этом материале мы разберём всё подробно и структурированно, добавим удобные сравнительные таблицы и практические примеры, чтобы у читателя не осталось ни одного вопроса.

📌 Уже сейчас можно сохранить календарь в закладки, а также подписаться на новые публикации на сайте Постолог, где регулярно выходят материалы о праздниках, рабочих днях и полезные инфографики.

Также на postolog.ru вы найдёте уникальные календари и аналитические статьи по разным темам — от планирования бюджета до управления временем.

Что такое производственный календарь и зачем он нужен?

Производственный календарь 2026 года — это не просто таблица с датами. Это официальный инструмент, утверждаемый правительством, который определяет:

• сколько будет рабочих дней в каждом месяце и в году в целом;

• какие даты отнесены к праздничным и выходным дням;

• в какие дни рабочее время сокращается на 1 час;

• какая норма рабочего времени установлена для разных графиков (40, 36, 24 часа в неделю).

📌 Для бухгалтеров производственный календарь — это база для правильного начисления зарплаты, больничных, отпускных и премий.
📌 Для кадровиков — основа составления графика отпусков и сменности.
📌 Для сотрудников — удобный способ заранее спланировать отпуск, продлить отдых за счёт праздничных дней и понять, когда будут длинные выходные.

Главное преимущество производственного календаря — наглядность. Он объединяет все важные данные: праздники, переносы, сокращённые дни и количество рабочих часов.

Сравнительная таблица: категории дней в производственном календаре 2026 года

Почему важно знать производственный календарь заранее?

• Для бизнеса: руководители компаний могут оптимально выстроить производственный процесс, учитывать простои и пики работы.

• Для сотрудников: понимание количества рабочих дней помогает правильно выбирать месяц для отпуска — чтобы взять меньше отпускных дней и при этом отдохнуть дольше.

• Для студентов и педагогов: производственный календарь помогает корректно составить учебный график.

• Для всех россиян: календарь подскажет, когда выгоднее всего брать отгулы или планировать поездки.

Праздничные и выходные дни 2026 года

Производственный календарь 2026 года содержит все официальные праздничные и выходные дни, утверждённые статьёй 112 Трудового кодекса РФ. Эти даты — основа для планирования отпусков и рабочих графиков.

🔴 Нерабочие праздничные дни в 2026 году:

• 🔴 1–6, 8 января — Новогодние каникулы

• 🔴 7 января — Рождество Христово

• 🔴 23 февраля — День защитника Отечества

• 🔴 8 марта — Международный женский день

• 🔴 1 мая — Праздник Весны и Труда

• 🔴 9 мая — День Победы

• 🔴 12 июня — День России

• 🔴 4 ноября — День народного единства

Дополнительно: 31 декабря 2026 года будет выходным днём (перенос с 4 января).

Таблица праздничных и выходных дней 2026 года

Длинные выходные в 2026 году

• Новогодние каникулы: 🔴 31 декабря 2025 года – 11 января 2026 года (12 дней подряд).

• День защитника Отечества: 🔴 21–23 февраля (3 дня).

• Международный женский день: 🔴 7–9 марта (3 дня).

• Майские праздники: 🔴 1–3 мая и 9–11 мая (по 3 дня).

• День России: 🔴 12–14 июня (3 дня).

• День народного единства: 🔴 4 ноября (1 день).

• Выходной в конце года: 🔴 31 декабря.

📌 Благодаря такому графику, россияне получат 118 выходных и праздничных дней в 2026 году, включая 4 предпраздничных сокращённых рабочих дня.

Переносы выходных дней в 2026 году

Производственный календарь 2026 года содержит не только «красные» праздничные даты, но и официальные переносы выходных, утверждённые проектом постановления Правительства РФ. Эти переносы позволяют рационально распределить отдых и объединить его с праздничными днями.

Таблица переносов выходных дней в 2026 году

Что это значит для работников и работодателей

1. Новогодние каникулы будут рекордными — с 🔴 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года включительно (12 дней подряд).

2. Весной переносы позволят создать «мостики» — 7, 8, 9 марта россияне будут отдыхать подряд.

3. Майские праздники также продлятся по три дня: 1–3 мая и 9–11 мая.

4. Конец года завершится праздничным выходным 31 декабря 2026 года — удачный вариант для планирования корпоративов и длинного отдыха перед Новым годом.

Практическое применение

• 📌 Для бухгалтеров — переносы важны при расчёте зарплаты и отпускных: если праздничный день совпал с выходным, он компенсируется дополнительным днём отдыха.

• 📌 Для работников — переносы создают «удлинённые уикенды», которые можно использовать для путешествий, поездок за город или отпуска.

• 📌 Для бизнеса — переносы нужно учитывать при составлении графика работы, особенно если компания работает в сфере обслуживания или производства.

Сокращённые рабочие дни в 2026 году

По статье 95 Трудового кодекса РФ продолжительность работы в предпраздничные дни сокращается на один час. Это правило действует для всех сотрудников, независимо от графика или должности.

В производственном календаре 2026 года таких дней четыре:

• 🔴 30 апреля — перед Праздником Весны и Труда (1 мая)

• 🔴 8 мая — перед Днём Победы (9 мая)

• 🔴 11 июня — накануне Дня России (12 июня)

• 🔴 3 ноября — перед Днём народного единства (4 ноября)

Таблица сокращённых рабочих дней 2026 года

Важно помнить

• Сокращённые дни оплачиваются как полные — работодатель не имеет права урезать зарплату из-за уменьшения продолжительности рабочего времени.

• Для сменных работников график корректируется отдельно, но принцип «минус 1 час» сохраняется.

• Если сотрудник работает неполный день (например, 4 или 6 часов), его смена также сокращается пропорционально.

Как использовать сокращённые дни с выгодой

📌 Для работников:

• Можно планировать отпуск так, чтобы он начинался после сокращённого дня — это позволит отдохнуть дольше без потерь по зарплате.

• В сочетании с переносами праздничных дней такие даты дают «мостики» (например, 8 мая + длинные выходные).

📌 Для бухгалтеров:

• Важно учитывать сокращение при расчёте нормы рабочего времени по месяцам и году.

📌 Для работодателей:

• В производственных графиках лучше заранее заложить сокращение, чтобы не нарушать нормы ТК РФ и не создавать переработки.

Норма рабочего времени в 2026 году

Норма рабочего времени рассчитывается исходя из приказа Минздравсоцразвития России № 588н:

• при 40-часовой неделе — 8 часов в день;

• при 36-часовой неделе — 7,2 часа;

• при 24-часовой неделе — 4,8 часа.

В 2026 году:

• всего рабочих дней — 247,

• всего праздничных и выходных — 118,

• 4 дня будут сокращёнными на 1 час.

Итоговая таблица нормы рабочего времени 2026 года

Формула расчёта нормы рабочего времени

1. Продолжительность рабочей недели делится на 5 (например, 40 ч ÷ 5 = 8 ч в день).

2. Умножается на количество рабочих дней месяца.

3. Из полученной суммы вычитаются часы предпраздничных сокращённых дней.

📌 Пример для мая 2026 года (40-часовая неделя):
19 рабочих дней × 8 часов = 152 часа.
Минус 1 час за 8 мая → 151 час.

Самые выгодные месяцы для отпуска в 2026 году

• Июль (184 ч), сентябрь (176 ч) и октябрь (176 ч) — «дорогие месяцы», где отпускные будут выше, так как больше рабочих дней.

• Январь (120 ч), май (151 ч) и ноябрь (159 ч) — «дешёвые месяцы», здесь отпускные меньше, так как много праздников и переносов.

📌 Совет: если цель — отдохнуть подольше, берите отпуск в январе или мае. Если цель — получить максимальные отпускные, выгоднее уйти в июле, сентябре или октябре.

Как отдыхаем в 2026 году (по кварталам)

Производственный календарь 2026 года распределяет рабочее время очень равномерно:

• 247 рабочих дней;

• 118 выходных и праздничных дней;

• 4 сокращённых предпраздничных смены.

Важно: в 2026 году не будет шестидневных рабочих недель, что упрощает планирование графика.

I квартал 2026 года (январь – март)

📌 Главный отдых — 🔴 новогодние каникулы (31.12.2025–11.01.2026), а также длинные выходные на 23 февраля и 8 марта.

II квартал 2026 года (апрель – июнь)

📌 В мае сразу два праздничных блока: 🔴 1–3 мая и 🔴 9–11 мая, плюс сокращённые рабочие дни (30 апреля и 8 мая).

III квартал 2026 года (июль – сентябрь)

📌 Лето — самый «рабочий» период: праздников нет, но это делает июль и сентябрь самыми выгодными месяцами для расчёта отпускных.

IV квартал 2026 года (октябрь – декабрь)

📌 Конец года даёт бонус:

• сокращённый день 🔴 3 ноября и праздник 4 ноября;

• выходной день 🔴 31 декабря (перенос с января).

Сводные итоги 2026 года

📌 Вывод:

• Самые «короткие» месяцы — январь и май.

• Самые «нагруженные» — июль, сентябрь и октябрь.

• Для планирования отпуска стоит выбирать либо «короткие месяцы» (чтобы продлить отдых), либо «длинные» (чтобы получить больше отпускных).

Региональные производственные календари 2026 года

Федеральный производственный календарь 2026 содержит обязательные праздники для всех регионов. Но в некоторых субъектах России утверждаются дополнительные нерабочие дни, связанные с религиозными и культурными традициями.

📌 Эти даты учитываются только в конкретных регионах и не уменьшают федеральную норму рабочего времени.

Таблица региональных праздников 2026 года

Важно учитывать

• Федеральная норма времени не изменяется из-за региональных праздников.

• Работодатели в этих регионах обязаны предоставлять сотрудникам нерабочие дни по местному законодательству.

• Если компания ведёт бизнес в нескольких регионах, необходимо учитывать разницу при составлении графиков работы и отпусков.

Практические советы для работодателей

• 📌 Если у компании филиалы в разных субъектах РФ, ведётся несколько производственных календарей — федеральный и региональные.

• 📌 При расчёте зарплаты сотрудникам из разных регионов важно учитывать разное количество рабочих дней.

• 📌 Внутренние локальные акты компании должны содержать отдельные пункты для каждого региона.

Как использовать производственный календарь 2026 года

Производственный календарь — это не просто справочник дат. Это инструмент, который помогает правильно начислять зарплату, планировать отпуска, организовывать график работы и учитывать особенности оплаты труда в праздники.

Для бухгалтеров

• 📌 Использовать календарь при расчёте зарплаты, отпускных, больничных и пособий.

• 📌 Контролировать правильность начислений за работу в праздники и выходные (ст. 153 ТК РФ).

• 📌 Проверять соответствие фактической нагрузки установленной норме рабочего времени (1972 ч при 40-часовой неделе).

• 📌 Вести учёт сокращённых дней (30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября).

Для кадровиков

• 📌 Составлять график отпусков с учётом длинных выходных и праздничных дней.

• 📌 Учитывать переносы и региональные особенности (например, Курбан-байрам в Татарстане).

• 📌 Распределять нагрузку между сменами так, чтобы не было переработок.

• 📌 Планировать корпоративные мероприятия и обучение персонала в периоды, когда меньше рабочих дней.

Для сотрудников

• 📌 Планировать отпуск так, чтобы он перекрывался с праздничными днями — тогда получится отдыхать дольше, используя меньше отпускных дней.

• 📌 Использовать сокращённые рабочие дни для организации поездок или решения личных дел.

• 📌 Помнить, что работа в праздник оплачивается в двойном размере или компенсируется дополнительным выходным днём.

• 📌 Следить за переносами, чтобы заранее бронировать билеты и жильё на длинные выходные.

Оплата работы в праздники (ст. 153 ТК РФ)

• Если сотрудник работает в праздничный или выходной день — его труд оплачивается не менее чем в двойном размере.

• По согласованию сторон можно заменить повышенную оплату на отгул. В таком случае день оплачивается как обычный рабочий.

• Исключение: при срочных договорах (до 2 месяцев) работа в праздник оплачивается только по двойной ставке, без предоставления выходного.

Самые выгодные месяцы для отпуска в 2026 году

📌 Итог:

• Если цель — максимально долго отдыхать, лучше брать январь или май.

• Если цель — получить больше денег, выгоднее отпуск в июле, сентябре или октябре.

Вопрос-ответ (FAQ) по производственному календарю 2026

1. Сколько рабочих дней в 2026 году?

В 2026 году будет 247 рабочих дней, включая 4 сокращённых. Всего выходных и праздничных дней — 118.

2. Сколько будет выходных в 2026 году?

Всего — 118 выходных и праздничных дней, включая длинные новогодние каникулы и майские праздники.

3. Когда будут длинные выходные в 2026 году?

• 🔴 Новогодние каникулы — с 31 декабря 2025 по 11 января 2026 (12 дней).

• 🔴 21–23 февраля — День защитника Отечества.

• 🔴 7–9 марта — Международный женский день.

• 🔴 1–3 мая и 9–11 мая — майские праздники.

• 🔴 12–14 июня — День России.

• 🔴 31 декабря — выходной.

4. Будет ли 31 декабря 2026 года выходным днём?

Да ✅. Он перенесён с воскресенья 4 января 2026 года.

5. Когда сокращённые рабочие дни в 2026 году?

Сокращённые на 1 час смены: 🔴 30 апреля, 🔴 8 мая, 🔴 11 июня и 🔴 3 ноября.

6. Как оплачивается работа в праздничные дни?

По ст. 153 ТК РФ:

• не менее чем в двойном размере,

• либо дополнительный выходной день по согласованию.

7. Сколько часов нужно отработать в 2026 году?

• При 40-часовой неделе — 1972 часа.

• При 36-часовой — 1774,4 часа.

• При 24-часовой — 1181,6 часа.

8. Какие месяцы самые выгодные для отпуска в 2026 году?

• Для длинного отдыха: январь, май.

• Для больших отпускных: июль, сентябрь, октябрь.

9. Есть ли региональные праздники в 2026 году?

Да. В Татарстане, Башкортостане, Чечне и др. отмечают Ураза-байрам (19–20 марта) и Курбан-байрам (27 мая). В Калмыкии — День Будды, в Северной Осетии — праздник Уастырджи.

10. Где можно скачать производственный календарь 2026?

Календари в PDF и PNG доступны для скачивания на официальных сайтах, а также вы можете найти удобные материалы и аналитику на postolog.ru.

Заключение

Производственный календарь 2026 года — это главный инструмент планирования рабочего времени, отпусков и праздников. Он помогает бухгалтерии и кадровикам вести расчёты без ошибок, а сотрудникам — заранее планировать отдых и поездки.

📝 Делитесь в комментариях, когда вы собираетесь брать отпуск в 2026 году — в январе на длинные каникулы или осенью, чтобы получить больше отпускных?